myHD Learning

Tư vấn của Human Dynamic: Quản trị thay đổi

Tư vấn Quản trị Thay đổi

Thích ứng và linh hoạt là những tư duy quan trọng cần có để phát triển trong môi trường kinh doanh phức tạp và không ngừng thay đổi. Các chuyên gia tư vấn tâm lý hành vi và kinh doanh của Human Dynamic có thể trang bị nhà lãnh đạo, đội nhóm và tổ chức những kỹ năng cần thiết để giúp họ vượt qua những thay đổi. Trong thế giới kinh doanh, chúng ta định nghĩa những thành đổi thành công dựa vào cải thiện vượt bậc hoặc sáng kiến đột phá trong kết quả kinh doanh và nhân sự của tổ chức. Các chuyên gia tư vấn quản trị thay đổi của Human Dynamic với bề dày kinh nghiệm hỗ trợ quản lý sự thay đổi trong nhiều lĩnh vực từ cấp độ vi mô đến vĩ mô sẽ xây dựng chương trình phù hợp với nhu cầu riêng của mỗi tổ chức.

Chúng tôi luôn dành nhiều thời gian để tìm hiểu cận kẽ nhu cầu & định hướng thay đổi của khách hàng, thách thức trong kinh doanh & nhân sự, và xem đó là những yếu tố trọng tâm trong quá trình thay đổi. Human Dynamic với cách thức hoạt động thực tiễn và linh hoạt, chúng tôi luôn sẵn sàng ứng phó kịp thời với sự thay đổi, hỗ trợ phát triển những thái độ đúng đắn, nhắc nhở những hành vi dễ dẫn đến thất bại, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp và giúp gặt hái thành tựu trong thị trường đột phá.

Tầm nhìn

Hướng dẫn nhà lãnh đạo và nhà quản lý, đan xen tầm nhìn với các chiến lược, giá trị và văn hóa của tổ chức.

Giao tiếp

Giao tiếp hiệu quả giữa tất cả các cấp trong quá trình chuyển đổi.

Tiến hành chuyển đổi

Xây dựng đội nhóm thích ứng với thay đổi và tiếp tục phát triển sau khi diễn ra thay đổi, vực dậy tinh thần cho nhóm, tái xây dựng văn hóa làm việc tích cực hài hòa cùng tư duy ứng phó kiên cường và hiệu suất cao.

Dịch vụ Chuyển tiếp Nghề nghiệp (OCS)

Human Dynamic là nhà cung cấp dịch vụ chuyển tiếp nghề nghiệp (OCS) lớn thứ ba tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương, với mạng lưới đa dạng các chuyên gia bản địa và toàn cầu. Chúng tôi hiểu rõ bản chất của những thay đổi trong tổ chức cho dù sự thay đổi này không được lường trước hay được lên kế hoạch một cách kỹ lưỡng. Đi kèm với những thay đổi này sẽ là quá trình tái cơ cấu, cắt giảm quyền lợi, thu hẹp quy mô, thuê ngoài hoặc đóng cửa. Nếu quy trình xử lý yếu kém có thể tác động tiêu cực đến hình ảnh doanh nghiệp, kết quả hoạt động kinh doanh và nhân tài của tổ chức.

Dịch vụ chuyển tiếp nghề nghiệp (OCS) toàn diện của chúng tôi cung cấp một chiến lược hiệu quả để hỗ trợ việc chuyển đổi trong tổ chức của bạn được diễn ra suôn sẻ ở tất cả các cấp độ, bao gồm dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp cho đội ngũ quản lý và những nhân viên bị ảnh hưởng.

Lợi ích của chương trình chuyển tiếp nghề nghiệp (OCS):

Đối với tổ chức:

  • Đảm bảo quá trình chuyển đổi được lên kế hoạch tốt và quá trình thực hiện diễn ra suôn sẻ
  • Giảm thiểu tối đa chi phí của quá trình chuyển đổi và rủi ro liên quan đến hành vi của nhân viên
  • Tăng cường sức mạnh thương hiệu doanh nghiệp và nâng cao danh tiếng công ty
  • Nâng cao tinh thần và hiệu suất làm việc của những nhân viên ở lại.

Đối với nhân viên bị ảnh hưởng:

  • Hiểu rõ quyết định và định hướng kinh doanh của công ty
  • Sẵn sàng chấp nhận gia nhập đội nhóm mới
  • Chủ động ứng phó với sự chuyển đổi nghề nghiệp
  • Xây dựng chiến lược hiệu quả, nâng cao kỹ năng và tay nghề để tiếp tục trên con đường phát triển sự nghiệp.

Hãy liên hệ với chúng tôi để biết thêm các dịch vụ phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp.