评估:战略规划与执行

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1. 战略规划的目的是找到公司可以做到最好的方法:
2. 对于领导者来说,投入时间和精力帮助团队了解组织的愿景非常重要。
3. 根据久经考验的旧措施解决新问题是引领组织变革的最有效的方法。
4. 了解组织中员工的需求及其士气可以理解为:
5. 对于领导者来说,融入外部商业环境并非必不可少。 他们需要的是在制定战略规划时关注员工的需求。
6. 战略规划过程中的趋势分析是什么?
7. ‘标杆’ 在战略规划中的作用是什么?
8. 什么导致战略规划失败?
9. 战略规划必须每年完成一次
10. 要培养创业心态,需要:

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