评估: 团队建设

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1. 合作的组织的组成部分是什么?
2. 一个高效团队的特征是什么? (您可以选择多个答案提交)
3. 以下哪一个可能是一个团队被称为伪团队的原因? (您可以选择多个答案提交。)
4. 以下哪个是团队失败的原因? (您可以选择多个答案提交。)
5. 以下哪一种可能是团队缺乏承诺的结果? (您可以选择多个答案提交。)
6. 一个不注重结果的团队很可能会:(您可以选择多个答案提交。)
7. 团队缺乏__________可能会让那些有更高绩效标准的人产生平庸、错过最后期限、抱怨的问题:
8. 哪个显示了正确的团队发展过程?
9. 当团队成员开始克服分歧,欣赏彼此的长处,尊重领导者的权威时,这是在___________阶段
10. 在团队开发的这个阶段,存在权力、影响和控制问题。
11. 在这个阶段,团队的开发士气很高,但是任务完成度很低。
12. 管理团队开发过程的好处包括: (您可以选择多个答案提交)
13. 多样性可以通过以下方式使组织受益: (您可以选择多个答案提交)
14. 这一代人是理想主义者,追求意义,渴望立即得到满足。
15. 这一代人已经接受了婴儿潮一代的职业道德和关注点。
16. 这一代人缺乏安全感,因此渴望物质上的安全感。
17. 这一代人没有真正的物质需求,他们在寻找目标。
18. 团队间协作不佳的原因包括: (您可以选择多个答案提交)
19. 增加你与不同背景的人的接触,练习减少对他人自动反应的技巧,意识到对其他群体/种族的“自言自语”是面对自己偏见的一些方法。
20. 要建立一支高效的团队,团队领导者必须采取的一些行动包括:

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