评估: 有效的谈判和影响技巧

评估: 有效的谈判和影响技巧

Welcome to your 评估: 有效的谈判和影响技巧

Your Name
Your Email
1. 哪些是关键的谈判原则?(您可以选择多个答案)
2. 哪些是必要的谈判技巧?(您可以选择多个答案)
3. 一个自信的沟通者是一个尊重他人但意图明确和坚定的人。
4. 下列哪一项是自信沟通者的特征?(您可以选择多个选项)
5. 选择妥协的谈判风格通常是在___________。 (您可以选择多个选项)
6. 寻求建立伙伴关系的企业对企业谈判人员通常采用这种谈判风格。
7. 你在谈判中的消极情绪反应会影响结果。一些管理情绪的技巧包括:(您可以选择多个选项)
8. 哪些方法可以处理谈判中消极情绪?
9. 以下那些是正确的?(您可以选择多个选项)
10. 处理“扮红脸和黑脸惯例”最好的谈判策略是:
11. 当你不喜欢别人说的话,或者你已经提出了一个报价,但你还在等待答复时,保持沉默是一种很好的谈判策略。
12. 我们可以用来影响他人的三个力量来源是: (您可以选择多个选项)
13. 老板通常根据这些要素来评估员工的价值: (您可以选择多个选项)
14. 在谈判时,你的立场最好完全建立在合同、标准和第三方意见的基础上。
15. 双赢的谈判者倾向于把他们的策略建立在:(您可以选择多个选项)
16. 与老板创建关系的方法:(您可以选择多个选项)

Leave a Comment