Con người & Văn hoá

Chúng tôi có thể hỗ trợ những gì?

Từ lâu, con người và văn hoá đã là những yếu tố chính tạo nên thành công trong bất kỳ hoạt động kinh doanh nào. Con người là tài sản quý giá nhất của một tổ chức. Văn hoá là nền tảng để thúc đẩy tổ chức phát triển.

Một văn hoá khiến cho nhân viên thấy an tâm sẽ đưa tổ chức tiến xa. Với văn hoá phù hợp và đội ngũ nhân viên gắn kết, bạn có thể đưa những ý tưởng của mình đến đỉnh cao.

Trải nghiệm của nhân viên

Tại Humam Dynamic, chúng tôi hiểu rằng cần có một chiến lược nhân sự hấp dẫn và sự kết nối chân thực để gắn kết nhân viên thành công.

Chúng tôi hợp tác với khách hàng của mình để xác định mức độ gắn kết, đào tạo và huấn luyện các lãnh đạo cách lãnh đạo với sự tỉnh thức, giúp các tổ chức xây dựng văn hoá có sự hoà hợp và khiến nhân viên an tâm.

Cách tiếp cận của chúng tôi có nền tảng là khoa học về động lực của con người. Điều này cho phép chúng tôi tạo ra trải nghiệm của nhân viên có lợi cho bạn và doanh nghiệp của bạn. Các giải pháp của chúng tôi được tối ưu hoá để đưa nhân viên vào trạng thái gắn kết, từ đó có được hiệu suất, năng suất và lợi nhuận cao hơn.

Tìm kiếm thông tin, tạo ra những cuộc trò chuyện có ý nghĩa, và cam kết hành động để tiến bộ.

Cách tiếp cận của chúng tôi khi tiến hành các cuộc khảo sát nhân viên không chỉ dừng lại ở việc đo lường và cho ra kết quả. Sức mạnh của chúng tôi nằm ở những cuộc trò chuyện sâu sắc với các nhóm và nhà lãnh đạo để thực sự hiểu những vấn đề ẩn sâu bên dưới, rồi đồng hành cùng bạn trong quá trình thực hiện những thay đổi như mong muốn. 

Với một đội ngũ tận tâm, sự cập nhật hàng ngày, và một khảo sát trực tuyến dễ dàng.

Tạo ra một môi trường bền vững, đa dạng và hoà nhập, nơi mà mọi người có thể là chính mình và thể hiện hết năng lực của bản thân. 

Chúng tôi đạt được điều này thông qua cách tiếp cận độc đáo khi lấy con người làm trung tâm, tập trung vào khoa học về hành vi của con người để phát hiện những tài năng tiềm ẩn trong đội ngũ của bạn, thúc đẩy nhận thức đa văn hoá giữa các bộ phận, phòng ban chức năng, khu vực địa lý và vai trò công việc. 

Chúng tôi tạo ra một loạt các chương trình học tập cho tổ chức nhằm nuôi dưỡng một nền văn hoá hoà nhập. Các chương trình này bao gồm nuôi dưỡng sự nhạy cảm văn hoá, thúc đẩy tư duy toàn cầu, đón nhận sự đa dạng tại nơi làm việc, triển khai các chiến lược để phát triển những hành vi hoà nhập, nâng cao nhận thức về các thiên kiến vô thức, cùng với các yếu tố quan trọng khác.

Xây dựng một văn hoá giúp nâng cao sự hạnh phúc và năng suất bằng chương trình huấn luyện đã được kiểm chứng qua 30 năm của chúng tôi. 

Chúng tôi tin rằng cách tốt nhất để tạo ra một đội ngũ năng động và phát triển là có lực lượng lao động gắn kết và được hỗ trợ tốt. Đó là lý do chúng tôi đã phát triển một chương trình huấn luyện độc đáo, được điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên. 

Các coach của chúng tôi tận tâm giúp bạn phát triển các kỹ năng mới và vượt qua những trở ngại trong hành trình thực hiện mục tiêu của mình. Chúng tôi sẽ giúp bạn trở nên nhanh nhạy, tự tin và độc lập hơn trong mọi lĩnh vực của cuộc sống – bao gồm cả công việc!

Đa dạng, Công bằng & Hoà nhập

Chúng tôi tin rằng khi các ý kiến đa dạng hoà hợp với nhau, sự công bằng chiếm ưu thế, và sự hoà nhập phát triển mạnh mẽ thì hiệu suất công việc không chỉ được cải thiện mà còn tăng vọt.

Cam kết của chúng tôi trong việc giúp cho các tổ chức đón nhận sự đa dạng, thúc đẩy công bằng và khơi dậy sự hoà hợp không chỉ là lý tưởng; đó là một lộ trình có tính chiến lược để nâng hiệu suất lên một tầm cao chưa từng có.

Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn trên hành trình nơi mà sự đoàn kết đưa bạn tiến về phía trước, nơi mỗi ý tưởng độc đáo đều thúc đẩy sự đổi mới, và nơi sức mạnh của sự hoà hợp tạo ra sự xuất sắc.

Để theo đuổi sự đa dạng, chúng tôi nhận ra rằng cho phép những ý kiến khác nhau được chia sẻ là chưa đủ, mà còn phải đảm bảo rằng chúng có cơ hội được lắng nghe, đánh giá cao và trao quyền. Nền tảng cho điều đó là sự an tâm.

Hãy đồng hành cùng chúng tôi bằng chương trình Lãnh đạo hoà hợp và hàng loạt chương trình Đa dạng, Công bằng & Hoà nhập mà chúng tôi đã thiết kế. Hãy liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm!

Sức khoẻ doanh nghiệp

Chúng tôi hiểu tác động tiêu cực của những khó khăn về sức khoẻ và lối sống lành mạnh đến hiệu suất và năng suất. Đó là lý do chúng tôi đem đến cho bạn một bộ giải pháp để các tổ chức trực tiếp giải quyết những khó khăn này, cải thiện hiệu suất và thúc đẩy thành công bền vững.

Các giải pháp toàn diện cho lối sống lành mạnh mà chúng tôi đem đến cho các bạn được thiết kế bởi những chuyên gia trong lĩnh vực này.

Hãy khám phá các dịch vụ chuyển đổi và khai thác toàn bộ tiềm năng của đội ngũ lao động, đồng thời giảm thiểu chi phí tài chính, năng suất và gắn kết nhân viên liên quan đến những khó khăn này.

53% QUẢN LÝ CHO BIẾT ĐÃ BỊ KIỆT SỨC. KIỆT SỨC LÀ THỰC SỰ LÀ MỘT VẤN ĐỀ. ĐÃ ĐẾN LÚC PHẢI NGHIÊM TÚC XỬ LÝ VẤN ĐỀ NÀY!

Người quản lý là trung tâm của tổ chức, cũng thường là những người đầu tiên bị kiệt sức. Nhưng khi họ gặp phải tình trạng này, năng suất và các mối quan hệ của họ với đội nhóm bị ảnh hưởng. Và điều này không tốt cho bất cứ ai. 

Đó là lý do chúng tôi cung cấp chương trình Huấn luyện lối sống lành mạnh cho quản lý cấp cao. Chương trình được thiết kế đặc biệt để giúp các nhà quản lý chống lại tình trạng kiệt sức và nhanh chóng trở lại đúng hướng.  

Các coach về lối sống lành mạnh của chúng tôi sẽ giúp họ vượt qua tình trạng kiệt sức và phát triển các kỹ thuật xử lý stress hiệu quả, từ đó có thể quản lý khối lượng công việc một cách dễ dàng hơn. 

Bằng cách tập trung vào sức khoẻ và nâng cao năng lực lãnh đạo, các nhà quản lý có thể tìm lại được mục đích, gia tăng động lực, và cải thiện năng suất – tất cả những điều sẽ khiến họ trở thành nhà lãnh đạo thành công hơn! 

Đừng để tình trạng kiệt sức cản trở tiềm năng của người quản lý – hãy khám phá cách mà chương trình huấn luyện lối sống lành mạnh của chúng tôi có thể giúp họ phát triển mạnh mẽ về mặt cá nhân và nghề nghiệp!

Tại Human Dynamic, chúng tôi tin rằng tâm trí, cơ thể, tâm hồn khoẻ mạnh đều quan trọng như nhau để có một cuộc sống hạnh phúc và hiệu quả. Đó là lý do chúng tôi xây dựng một chương trình chăm sóc sức khoẻ doanh nghiệp kết hợp cả ba yếu tố để giúp bạn phát huy hết khả năng của mình. 

Không chỉ là một sự lựa chọn khác cho chương trình chăm sóc sức khoẻ, chúng tôi là một doanh nghiệp dẫn đầu ngành, cung cấp các chương trình được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng. Chúng tôi quyết tâm cải thiện sức khoẻ, sự gắn kết, hiệu suất và năng suất – và chúng tôi muốn giúp bạn làm điều này. 

Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ làm việc với bạn để phát triển một kế hoạch phù hợp với nhu cầu và mục tiêu riêng của doanh nghiệp của bạn. Cho dù bạn đang tìm cách giảm căng thẳng hay cải thiện năng suất, chúng tôi sẽ tìm ra các giải pháp phù hợp nhất với bạn. Với nền tảng sâu rộng về khoa học hành vi và các phương pháp nghiên cứu, chắc chắn chúng tôi có thể giúp nhân viên của bạn phát triển mạnh mẽ!

Tìm hiểu thêm

[1] Bakos, R., & Jolton, J. (2022). Stability is an illusion — take a closer look. Kincentric.  Retrieved from

https://www.kincentric.com/-/media/kincentric/2022/gtee/global_trends_in_employee_engagement_2022_highlights.pdf

[2] Society for Human Resource Management. (n.d.). Developing and sustaining employee engagement. Retrieved from

https://www.shrm.org/topics-tools/tools/toolkits/developing-sustaining-employee-engagement

[3] Willis Towers Watson. (n.d.). Employee engagement. Retrieved from

https://www.wtwco.com/en-my/solutions/services/employee-engagement

[4] Bourke, J. (2016). Which two heads are better than one? How diverse teams create breakthrough ideas and make smarter decisions. Australian Institute of Company Directors.

[5] Gallup. (2023, July 28). Help employees improve well-being and performance. Retrieved from

https://www.gallup.com/workplace/215924/well-being.aspx#ite-215909

[6] Berry, L. L. (2014, August 1). What’s the hard return on employee wellness programs? Harvard Business Review. Retrieved from

https://hbr.org/2010/12/whats-the-hard-return-on-employee-wellness-programs

Bạn cũng có thể quan tâm: