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변화관리

Change Management Consulting (CMC)

적응성과 민첩성은 복잡하고 지속적으로 변화하는 비즈니스 환경에서 기업 성장에 가장 필요하고 중요한 사고 방식입니다. 휴먼다이나믹의 행동 및 비즈니스 컨설턴트는 변화를 통해 자신을 유지하는 데 필요한 기술을 리더, 팀 및 조직에 제공할 수 있습니다. 비즈니스 세계에서, 변화 관리란 중대한 개선이나 혁신, 그리고 사람과 관련된 변화를 비즈니스 중심으로 변화시키는 것으로 정의합니다. 휴먼다이나믹의 변화 관리 컨설턴트는 조직의 니즈에 의한 맞춤프로그램으로 미시적, 거시적 수준에서 변화를 관리하도록 고유한 업계 간의 경험을 조직에 제공하고 있습니다.

휴먼다이나믹은 변화의 니즈와 방향을 이해하는 데 시간을 할애하여, 기업과 사람들의 도전과 변화 과정의 중심에 초점을 맞추고 있습니다. 휴먼다이나믹의 실용적이고 역동적인 시스템을 통해 변화에 신속하게 대응하고, 올바른 태도를 개발하는 데 도움을 주며, 실패에도 빠르게 복귀할 수 있는 행동의 학습을 통해, 경쟁적인 시장에서도 결과를 얻을 수 있습니다.

비전구축

리더와 중간관리자에게 전략, 가치, 문화를 바탕으로 한 비전구축 훈련안내

의사소통

변화과정 중 모든 계층에서 효과적으로 커뮤니케이션

변화구축

변화의 여파로부터 변화와 반등에 대처하고, 팀의 사기를 되찾고, 긍정적인 직장 문화를 재건하고, 회복탄력성과 높은 성과라는 사고방식의 조화를 이룰 수 있는 팀을 구현합니다.

전직지원컨설팅 서비스 (Outplacement Consulting - OCS)

휴먼다이나믹은 아시아 지역에서 3 번째로 큰 전직지원컨설팅 제공 업체로, 강력한 현지 입지와 대규모의 전 세계 전문 네트워크를 보유하고 있습니다. 휴먼다이나믹은 사업 방향을 바꾸기 위해 심사숙고한 계획들로 인하거나, 예고없이 오는 조직변화 상황을 잘 이해하고 있습니다. 이러한 변화로 구조 조정, 권한 부여, 다운 사이징, 아웃소싱 또는 플랜트 / 현장 셧다운이 불가피할 수 밖에 없습니다. 이 프로세스를 제대로 처리하지 않으면 회사 이미지, 경영 성과 및 인재에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.

휴먼다이나믹의 종합적인 전직지원컨설팅 서비스는 경영진 및 해당 직원들을 위한 전문적인 상담을 포함하여 모든 단계에서 원활한 전환을 위해 귀사에게 효과적인 전략을 제공해 드리고 있습니다.

전직지원컨설팅 서비스 장점

조직:

  • 잘 계획되고 원활한 전환을 보장
  • 전환 비용 및 행동 위험 최소화
  • 기업 브랜드 강화 및 회사 평판 유지
  • 남은 직원의 사기와 생산성 향상

직원:

  • 사업 방향 및 결정 이해
  • 새로운 팀으로 승격
  • 경력 전환에 적극적으로 대처
  • 효과적인 전략, 기술 및 기술 개발 및 지속적인 경력 개발 촉진

귀하의 니즈에 맞는 추가 특별 서비스를 원하시면 휴먼다이나믹에 연락하십시오.