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评估：求职和面试技巧
欢迎来到 评估：求职和面试技巧
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1.
以下是“适应者”的典型心态？
掌控自己的命运
认为自己是无能为力的
感到需要改变，但被动地去应对它
2.
找工作有时是有竞争的, 而且是个人的。 在这个过程中，你不应与他人分享或获得帮助。
对
错
3.
处理职业转变时有哪些积极的方法？ 勾选所有适用项：
盘点一下你的核心优势，并努力展示它们。
设定一个SMART目标并制定计划以实现
准备与老板讨价还价。 总是要求最好的自己。
评估当前趋势，并运用这些知识指导你的职业发展
4.
您可以通过以下哪项评估来评估你是否适合担任该职位？
你的工作风格
你的能力
你的动力
以上全部
5.
实现职业目标的正确策略是什么？
创建例程
计划你的欢乐时光
将搜索细分为迷你目标
寻求反馈
奖励自己
创建积极的口号
以上全部
6.
人际网络在许多方面都是有益的。 以下哪一个是正确的？
帮助查找隐藏的机会
构建长远业务关系
与他人分享业务机密
改进未来的求职
7.
下面哪四个是约哈里之窗的象限有助于展示你自己专业的一面？
公开区
盲点
自我区
隐藏区
未知区
8.
一份好的简历应包括：
你的期望工资
大量醒目的图形
你的摘要/目标
工作相关的经验
以上全部
9.
以下哪些是面试中不该做的?
不要迟到
不要在谈话中咄咄逼人
不要害羞 吹嘘你的才能，即使是你没有经验的东西，也是可以的。
不要太在意强调薪水
以上全部
10.
在面试中你可以提出一些问题。 这些是什么？
此职位向谁报告？ 男老板还是女老板？
该职位在组织中的薪水范围是多少？
如果我不喜欢这个职位，我是否有机会跨部门转移。
以上都不是
Time is Up!
Time's up
