無論是內在或外在動機,改變都是個人或職涯發展不可或缺的面向。納入變革概念,天力的工作生活教練以員工為中心來實踐吸引和發展人才的目標,有我們作為合作夥伴與您攜手走過此過程,幫助您更快地實現目標!
您是否知道:外部教練的投資報酬率為5.45倍!
轉變是我們個人和工作生活的一部分,我們如何準備將決定在轉變中是否成功。在過去27年諮詢經驗中,我們瞭解到人們會從自己及在他人身上的學習中得到收穫,並能掌控轉變而獲得認可。為此,我們提供訓練,使您的員工和領導者在不同的階段和人生的劇變中快速成長。
21世紀的工作者要想成為「職場明星」必須克服許多挑戰。每個層級的員工都面臨個人和工作的挑戰,這些挑戰可能會對工作績效、健康和幸福感產生不利影響!家庭或工作場合中,我們經常遇到束手無策,卻不知道從哪裡開始解決的情況。當員工快樂,工作就會有效率,這樣的協助會協助您的組織成長茁壯。
工作生活教練的方案,其中概念基礎建立在:
您知道嗎: 實施WLC此類的積極人員管理策略,可以提升員工的敬業度、生存率、成長性和生產力!
天力認為,一個人是否健康關乎全人的健康。在忙碌而壓力重重的生活中,尤其高階管理者的生活中要騰出時間維持健康看似幾乎不可能。 經過多年的與領導者合作並瞭解他們需求、知曉有效的方式以及該計畫將對「組織適應性」產生什麼影響,天力的「主管健康行為」計畫已經完整成形。
您是否知道: 75%就診前往的疾病和抱怨都與壓力有關
提供個人或小組方案,我們使領導者能夠控制自己的健康之旅,盤點壓力源、改善其工作作風,並通過高品質的工作來提高生產率。
心理與精神健康的範圍
身體素質
運動
營養
睡眠
體重管理
酒精飲用
戒煙和毒品
壓力管理
生活滿意度(目的感和意義)
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