工作生活教練

無論是內在或外在動機，改變都是個人或職涯發展不可或缺的面向。納入變革概念，天力的工作生活教練以員工為中心來實踐吸引和發展人才的目標，有我們作為合作夥伴與您攜手走過此過程，幫助您更快地實現目標！

您是否知道：外部教練的投資報酬率為5.45倍！

轉變是我們個人和工作生活的一部分，我們如何準備將決定在轉變中是否成功。在過去27年諮詢經驗中，我們瞭解到人們會從自己及在他人身上的學習中得到收穫，並能掌控轉變而獲得認可。為此，我們提供訓練，使您的員工和領導者在不同的階段和人生的劇變中快速成長。

21世紀的工作者要想成為「職場明星」必須克服許多挑戰。每個層級的員工都面臨個人和工作的挑戰，這些挑戰可能會對工作績效、健康和幸福感產生不利影響！家庭或工作場合中，我們經常遇到束手無策，卻不知道從哪裡開始解決的情況。當員工快樂，工作就會有效率，這樣的協助會協助您的組織成長茁壯。

工作生活教練的方案，其中概念基礎建立在：

您知道嗎： 實施WLC此類的積極人員管理策略，可以提升員工的敬業度、生存率、成長性和生產力！

天力認為，一個人是否健康關乎全人的健康。在忙碌而壓力重重的生活中，尤其高階管理者的生活中要騰出時間維持健康看似幾乎不可能。經過多年的與領導者合作並瞭解他們需求、知曉有效的方式以及該計畫將對「組織適應性」產生什麼影響，天力的「主管健康行為」計畫已經完整成形。

您是否知道： 75％就診前往的疾病和抱怨都與壓力有關

提供個人或小組方案，我們使領導者能夠控制自己的健康之旅，盤點壓力源、改善其工作作風，並通過高品質的工作來提高生產率。

心理與精神健康的範圍

身體素質

運動

營養

睡眠

體重管理

酒精飲用

戒煙和毒品

壓力管理

生活滿意度（目的感和意義）