無論是受內在驅動或是外部刺激,無論是個人層面或是職涯發展,改變都是成長不可或缺的一部分。天力的工作生活教練服務旨在為正在經歷變動的領導者、團隊和企業高管們提供支持,幫助其留住並發展組織人才。天力的服務採用發展性及持續規劃進展的方式,讓我們作為合作夥伴,一起攜手走過變革的過程,幫助您更快地實現目標!
轉變是我們工作與生活必定經歷的一部分,至於是否能夠成功度過轉變,則取決於我們對於轉變究竟有多少準備。在過去27年諮詢經驗中,我們瞭解到人們會從自己及在他人身上的學習中得到收穫,並能掌控轉變而獲得肯定。為此,我們提供訓練,使您的員工和領導者在不同的階段和人生的劇變中快速成長。
21世紀的工作者要想成為「職場明星」必須克服許多挑戰。每個層級的員工都面臨著個人和工作的挑戰,這些挑戰可能會對工作績效、健康和幸福感產生不利影響!家庭或工作場合中,我們經常遇到束手無策,卻不知道從哪裡開始解決的情況。當員工快樂,工作就會有效率,這樣的效果也將為您的組織帶來更卓越的成長。
工作生活教練的方案,其中概念基礎建立在:
您知道嗎? 實施WLC此類的積極人員管理策略,可以提升員工的敬業度、留任率、成長性和生產力!
在天力,我們認同並宣導的健康概念為全人健康。在繁忙且壓力重重的生活中,為了健康騰出時間似乎成為了一件困難的事情,尤其是針對組織內的管理者們。所幸,經過多年經驗與領導者合作並瞭解他們需求、知曉有效的方式以及該計畫將對「組織適應性」產生哪些影響,天力的「主管健康行為教練」計畫已經完整成形。
您知道嗎?所有前往醫院就診的狀況中,有75%的疾病都和壓力與抱怨有關
我們提供個人或團體方案,賦能領導者能夠掌控自己的健康之旅,盤點壓力源、改善其工作作風,並通過高品質的工作來提升生產率。
心理與精神健康的範圍
身體素質
運動
營養
睡眠
體重管理
酒精飲用
戒煙和毒品
壓力管理
生活滿意度(目的感和意義)
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