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引領變革:領導組織變革,實現績效突破並建立個人應變能力

引領變革:領導組織變革,實現績效突破並建立個人應變能力

Course Preview

當今的VUCA世界使得組織必須不斷適應變化,以成為市場領導者。根據約翰·科特(John Kotter)的說法,大約70%的組織轉型計畫由於執行不力,以及無法獲得利益相關者的支持而失敗。

領導變革研討會旨在提高人們對組織變革動態和對挑戰管理的認識,以實現績效突破。它還側重于教授使用行為科學原理實施變革的新方法。著重于業務輸出,它增強了參與者在變化時期,領導業務、團隊和自我的能力。

目標

• 以領導者和經理的身份,發展變革管理能力。
• 增強高管人員的心態或能力和技能,以領導變革和推動績效突破。
• 確識別不同情況(個人和團隊)的需求,並應用適當的策略來達成更好的個人和團隊績效。