团队建设:激励团队实现绩效突破

团队建设:激励团队实现绩效突破

Course Preview

在复杂的企业世界中,团队是任何组织的组成部分。拥有高效率员工但失调的团队,是压力和绩效低下的根源,可能给个人和组织造成巨大损失。

激励绩效的团队建设突破性目标是向经理提供知识,以识别影响团队内聚力的各种行为和结构因素,并帮助建立高绩效的团队。重点是通过创建有关团队挑战和推动者的观念,使团队目标与组织目标保持一致。

目标

1) 认识到团队合作在绩效突破,客户服务和问题解决中发挥协同作用的重要性。
2) 了解高绩效团队的组成部分。
3) 根据有效团队的关键要素评估团队中当前存在的问题。
4) 通过协作,承诺,能力和沟通共同实现团队目标。
5) 培养归属感,责任感和责任感,以取得团队成功。