myHD Learning

웰니스

웰니스 컨설팅 서비스(WCS)

웰빙 상태는 행복과 생산성 지수에 필수적인 요인입니다. 여러분은 다음과 같이 어려움을 겪고 있습니까?

  • 의료 보험료 청구 부담을 줄이는 방법
  • 예상치 못한 직원들의 이직에 대한 리더들의 불만?
  • 만성 피로, 스트레스 관련 부상 또는 불면증에 대한 빈번한 보고

이러한 과제의 상당 부분은 직원들이 스스로 건강을 재고한다던가 다시 시작하도록 지원함으로써 감소될 수 있습니다. 휴먼다이나믹의 웰니스컨설팅서비스는 행동 심리학, 긍정적인 심리학, 그리고 코칭에서 파생된 종합적인 접근법을 채택합니다. 웰니스 컨설팅 서비스는 다음과 같이 구성된 3가지 접근방식에서 건강 또는 신체 건강의 지평을 열어줍니다.

How we do this?

건강 위험 평가

“건강 위험 평가”를 이용한 개인화 된 평가는 사용자가 위험 요소에서 목표를 객관적으로 정의할 수 있도록 합니다.

자가 지도 건강 위험 평가 및 온라인 툴킷

통찰력 구축, 라이프스타일 관리, 건강과의 관계를 재정의하는 적용방식을 습득하기 위한 코칭이 뒤따릅니다.

경영진 웰니스 코칭

직장에서의 스트레스 관리에 대한 최근 연구에서, 67%의 지도자들과 경영자들은 그들이 경험하는 스트레스의 수준이 감당할 수 있다고 생각합니다. 위의 통계는 지도자와 경영자의 과반수 이상이 업무의 도전에 대처하기 위해 고군분투하고 있는 진정한 현실을 보여줍니다. 휴먼다이나믹은 기업의 건전성과 조직의 회복탄력성을 중요성을 인지하고 있는 조직의 관리자의 리더쉽 역할에 통합할 목적으로 경영진 웰니스 코칭을 장려합니다.

경영진 웰니스 코칭은 휴먼다이나믹의 숙련된 코치가 당신의 매니저에게 일대일/그룹 코칭 서비스를 제공함으로써, 그들이 직장에서 생산성을 향상시키기 있는 긍정적인 웰빙 습관을 갖도록 돕고, 관리하여, 그들의 리더십 자질을 더욱 강화시킬 수 있도록 돕습니다.

기업 웰니스 프로그램

개인에 초점을 맞춘 팀과 조직에서 맞춤형 프로그램으로 이용할 수 있습니다. 최고위에게 주어지는 자극으로부터 모든 계층의 직원들까지, ‘건강한’ 팀을 발전시키는 데 있어서, 모든 직원들에게는 최선을 다하게 하는 동기부여가 암묵적으로 내포해 있습니다.

휴먼다이나믹이 제공하는 프로그램은 다음과 같습니다.

게임 기반 프로그램:휴먼다이나믹은 긍정적인 경쟁 정신을 기반으로 구축된 귀사의 인력을 위한 프로그램을 개발하여 사용자들을 참여시키고 더 많은 성과를 거두도록 유도하고 있습니다. 활동 형식은 팀 규모와 프로그램 기간에 따라 맞춤화할 수 있습니다. 가장 유명한 프로그램 중 하나는 ‘가장 큰 패배자의 도전!’입니다.

조직 건강 위험: 온라인 개인 진단을 통해 직원의 생활에 존재하는 긴급한 위험 요인을 나타내는 조직 건강 보고서가 생성됩니다. 그것은 담배/니코틴과 같은 물질 사용에서부터 운동 부족, 생활습관, 질환의 유전적 성향에 이르기까지 다양합니다. 개입을 완화하기 위해 고안되었습니다.

웰니스 토크 및 교육: 전문가와 자격 있는 웰니스 코치는 긴급한 문제와 새로운 화제에 대해 짧은 학습을 실시하여 인식을 높이고, 자기 평가/자기성찰을 허용하며, 참가자가 자신의 웰빙을 개선하기 위한 몇 가지 핵심 전략을 적용할 수 있도록 합니다.

웰니스 코치 전화상담: 영양사에게 연락하기 위한 24X7 핫라인 지원합니다. 변화를 시작하기에 좋은 시간입니다! 일대일 맞춤형 프로그램을 만들기 위해 전화/대면/비디오 상담을 구성할 수 있습니다.

영양사 데스크 : 코칭 업무를 담당하는 직원을 지원하기 위해 현장서비스가 제공됩니다. 영양사와 웰니스 코치는 주제를 홍보하기 위해 상주해 있으며, 변화에 대한 필요를 유발함으로써 직원들 스스로 자신을 돌보는 데 참여하도록 합니다.

조직 소통 : 조직이 프로그램 구매를 소통하는 방식은 문화 변화를 가져 오는 데 큰 도움이 됩니다. 포스터 / 깃발 / 계단 / 열량 표시 등을 통한 브랜딩과 같은 창의적인 아이디어가 도표로 표시됩니다.