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健康諮詢服務

健康諮詢服務(WCS)

健康狀況是影響一個人的幸福感和生產力指數的重要因素。您是否發現自己對下面議題感到困擾:

  • 如何減輕醫療費用負擔?
  • 團隊領導者經常為員工無預期的請假而感到困擾?
  • 您經常受慢性疲勞、壓力相關的傷害或失眠所苦嗎?

支持員工踏上重新檢視自己身體狀態的旅程,可以大大減少上述及類似的問題發生。天力WCS採用的方法整合行為心理學、正向心理學和教練服務。健康諮詢服務從以下三個面向,為您的身體素質及健康開展新視野:

我們是如何進行的?

健康風險評估

天力提供個別化的自主健康風險評估和線上工具包,讓使用者能藉此認識風險因子,並能客觀地訂定目標。

接下來是透過教練引導建立新的觀念、生活方式管理及應對策略的訓練,重新定義您心中「個人與健康的關係」。

主管健康行為教練(EWC)

根據近期與工作場域壓力管理相關的研究報告顯示,67%的領導者和管理者認為他們所承受的壓力還在可控制範圍之內。但這項研究也同樣指出,有將近三成至五成的領導者管理者,正在努力應對工作中的挑戰與關卡,而這也是不爭的事實。天力推行的主管健康行為教練服務,將目標對象聚焦於高階管理人員,最大的目的在於將公司健康與組織韌力,融入至您組織內管理者的領導角色之中。

天力將安排豐富經驗的教練與您的管理者,展開一對一或團體的教練旅程。透過提供指導、積極改善健康習慣,賦能管理者更好地掌握個人健康,優先提升工作效率,以進一步提升領導力。

企業健康計畫

為團隊與組織提供針對個人的訂製計畫。在高層的協作與推動下,為發展一個「優秀」的團隊時,所有員工都擁有內在動力,促使自己發揮最大力氣,做到最好。

我們提供什麼?

以良性競爭作為計畫基礎:我們開發的這套計畫,可以為您的員工創造積極的競爭氛圍,以此吸引他們投入並自我超越。活動的形式可以根據團隊規模和計畫持續時間而制定。最主要且著名的挑戰之一便是「失敗者大挑戰!」

組織健康風險: 通過線上個人評估,可以得到組織健康報告,該報告可以顯示員工生活中存在急需調整的風險因素。其範圍可能從煙草/尼古丁等物質使用、缺乏運動,再到生活方式與遺傳疾病等等。此時介入措施的目標是為上述情況提出改變。

健康知能講座和培訓:專業且合格的健康教練會就目前急迫的問題和熱門主題進行短期課程,以提高員工對相關知能的認識,並進行自我評估/自我反思,幫助參與者能夠運用有效策略來改善自己的健康狀況。

健康教練熱線服務:我們提供24小時的熱線服務,您可以隨時聯繫到營養專家或教練,讓「沒時間」不再成為阻礙您開始改變的絆腳石!可以藉由電話/面談/視訊諮詢的方式進行,創造出您專屬的計畫。

營養師服務台:提供現場支援,以協助員工接受教練服務。營養師和健康教練在辦公地點提供服務,不僅宣導主題、也利用發起變革的需求來吸引員工照顧好自己!

組織溝通:組織該如何傳達,好讓員工對計畫產生認同感,並進一步實現組織文化的變革,這是一條漫漫長路。可以藉由創意的方式,如張貼海報/貼紙/樓梯標示/卡路里貼紙等,將想傳達的概念描繪出來。