myHD Learning

통합학습

Integrated Learning

휴먼다이나믹에서는 리더십과 변화의 방향을 구현하기 위한 통합 학습 접근법을 개발했습니다. 빠르고, 지속적인학습 교육이 트렌드입니다. 휴먼다이나믹은 이러한 트렌드를 실현하는 역량모듈을 구축했습니다. 휴먼다이나믹은 강의식 교육, 전자 학습, 웹 세미나, 뉴스 레터, 비디오 등과 같은 여러 플랫폼을 사용하여 학습과 관련성 있고 실용적으로 프로그램을 만들었습니다.

강의식 교육

강의식교육은 행동 변화를 위한 휴먼다이나믹의 주요 접근법입니다. 강의실 교육은 컨설턴트의 전문 지식과 그룹의 일반 정보를 통합하도록 설계되었습니다. 각 교육은 광범위한 고객의 요구를 분석 후 고객 요구 사항에 맞게 맞춤형으로 제공됩니다. 학습자들을 참여시키고 과도적인 통찰력을 남길 수있는 관련 원칙, 사례 및 활동을 기반으로합니다. 이러한교육은나중에 필요할 때 참조 할 수있는 팁, 시트와 핸드북을 통해구현이 용이합니다. 새로운 아이디어를 촉진하고 자극하고 일반적인 문제를 해결하며 사회 학습을 통한 지식 적용을 위해 고안되었습니다.

웹교육

휴먼다이나믹은 학습을 분산하고 촉진하기 위한 통합 기술을 가지고 있습니다. 휴먼다이나믹 컨설턴트는 다양한 포털을 통해 웹교육을 수행하는 데 능숙하며 고객이 쉽게 학습할 수 있도록 돕습니다. 이 교육 활동은 새로운 방식에 적합하며, 교육의 효과를 유지하도록 설계되었습니다.

e-러닝

휴먼다이나믹은 디지털 플랫폼을 통해 변화를 주도할 준비가 되어 있습니다. 최적의 학습을 위해 어떤 언어나 언어의 조합에서도 보다 안정적으로 작동하는 웹 기반 학습 관리 시스템(LMS)을 구축했습니다. 휴먼다이나믹은 교육이 적절한 플랫폼을 제공할 때 자기 주도적일 수 있다고 굳게 믿습니다.

학습자가 미시적으로 학습하고, 이동하면서도 사용하게 할 수 있기 위해 e-러닝 모듈과 과정이 있습니다. 이 과정들은 학습자들이 더욱 상호 작용하고, 배우기 쉽고, 계속 참여하도록 구성되어 있습니다. 게다가, 이 과정은 또한 현장학습을 지원하는 역할을 하고 있습니다.

혼합 학습

e-러닝이 대세지만 e-러닝의 완성률은 7%에 불과합니다. 혼합 학습 방법은 대상 학습자들에게 다양한 학습 방법론을 사용할 수 있기때문에 더 많은 참여를 유도 할 수 있습니다. 시간, 위치 및 개인 학습 스타일 측면에서 대상 학습자에게 유연성을 제공합니다. 학습관리자는 학습자의 진행 상황을 평가할 수 있으며, 실용적이고 시기 적절한 피드백을 제공할 수도 있습니다.

휴먼다이나믹이 개발한 혼합 학습 접근법은 3단계 접근법에 기반합니다.

습득

온라인 모듈을 활용하여 이론과 개념을 배웁니다. 이 모듈들은 리더십과 변화에 대한 관심의 주제를 뒷받침하는 테마를 중심으로 전개됩니다.

질문

온라인 모듈 및 미시 학습 자료를 기반으로, 이 과정에서는 참가자들이 온라인 포럼과 웹 세미나를 통해 대면 및/또는 토론식의 상호작용을 통해 학습의 참여를 끌어올릴 수 있습니다.

적용

개념과 이론이 정의되고 명확해지면 이러한 지식을 적용할 다음은 목표 설정입니다. 이 프로세스에는 대면코칭 세션, 그룹코칭 및 역할극이 포함되어 적용 될 수 있습니다.